永利

      為配合集團戰略發展的目標及步驟，自2005年啟動管理培訓生校園招聘及成才機制，至今已在全國多所高校招聘有近兩百名培訓生，為每位培訓生度身定制個人發展規劃，提供企業文化、行業基礎技術、企業管理等培訓以及海外參觀學習等機會，旨在打造明日的綜合管理人才。在這個瓦楞平板搭建的舞臺，已有數十名培訓生在與公司共同成長的過程中逐步實現他們職業和人生的階段性目標。